L’ensemble des dispositions déontologiques sont transmises à tous les collaborateurs de la Société de Gestion Cazenove et Associés.
Elles régissent leurs obligations en termes de connaissances réglementaires, de déclaration de leurs comptes titres et opérations personnelles, de détention de mandats sociaux et de perception de cadeaux et avantages éventuels. La Société de Gestion Cazenove et Associés respecte l’ensemble des dispositions réglementaires, met en œuvre les principes édictés par la Directive MIF, et souscrit pleinement aux recommandations de l’AFG (Association Française de la Gestion) en matière de gouvernance.
- Politique de prévention et de gestion des conflits d’intérêt
- Politique de sélection et d’évaluation des intermédiaires
- Politique de gestion des réclamations
- Critères ESG
- Politique d’exercice des droits de vote
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Ni les gérants ni aucun collaborateur de Cazenove et Associés ne perçoivent de rémunération variable liée à la performance des fonds ou portefeuilles gérés par la société. Leur rémunération est fixe. Vous trouverez plus d’informations sur les rémunérations directes et indirectes de Cazenove et Associés en consultant notre document d’information précontractuel.
Le site internet de Cazenove et Associés est conforme aux dispositions de la loi « Informatique et libertés » et de la CNIL. Les seules données susceptibles d’être collectées sur le site sont des adresses de courrier électronique. Elles sont recueillies à la suite de la communication volontaire des internautes souhaitant prendre contact avec la société Cazenove et Associés. La société s’engage à réserver ces adresses à ce seul usage et garantit la confidentialité de ces données, qui ne seront en aucun cas cédées ou rendues accessibles à aucune entité tierce. Vous disposez d’un droit d’accès, de modification et de suppression de ces données vous concernant.